人才培养 - 昆山樱花涂料科技有限公司-中国十大涂料品牌|涂料加盟首选品牌-樱花漆-樱花水漆-共享碧水蓝天

人才培养

     樱花 企业践行“尊重员工,唯德、唯能是用”的用人理念,十分重视人才的引进和职业规划的培养,常年从各地引进行业专业人才,提供公正、公平的竞岗机制,并为每 一位员工提供充分发挥自己的空间和职业成长的平台,为每一位员工提供具有竞争力的薪酬及福利,让员工在团结的氛围中享受工作,成就自我。
    “十年树木,百年树人”。樱花深知人才培养是一个持续、艰巨、长远的过程,应循序渐进的进行,因时因人而异。樱花不承诺为员工提供终生就业的机会,而承诺为员工提供终生学习的机会和终生就业的能力。
     ◆专业化、专长化、专家化发展导向
      帮助每个人找出自己的核心专长,重视对员工核心专长的培训与开发,将学习贯穿于员工的职业生涯,使员工获得终生学习的机会,从而不断提升员工的能力。
      ◆人和事业共同成长的用人机制
      员工和一切合作伙伴是樱花企业的主体,樱花是员工和一切合作伙伴的事业平台。樱花愿为优秀人才提供发挥才干的舞台,只有在员工能力不断提升、团队合作日益 增强的前提下,才能够获得企业整体能力与业绩的提高,也只有在事业富有前途、不断发展的条件下,员工个人才能够获得更多的锻炼机会和更大的发展空间。
     ◆多样化的个人提升发展渠道
      樱花为不同类型的人才提供多样化的职业发展通道。为立志成为管理者的员工提供职务晋升的机会,为有志成为专家的员工提供职能等级的专家跑道,使樱花的各类人才都能得到发挥才能的舞台和成长发展的空间。
      另外,为了帮助员工提升自我,快速成长,把公司打造成一个学习型组织,樱花不断的加强和完善内部培训体系,为公司员工提供众多培训课程,包括新员工文化培训、专业岗位培训和内部交流等。
      ◆新员工培训
      为了帮助新员工尽快适应公司文化,所有新入职的员工均首先学习樱花的企业文化,该项培训的内容重点集中于公司的远景目标、使命和价值观,同时涵盖了公司发 展历程、产品知识、规章制度以及岗位技能、团队建设等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质,培训时间长短也不一样。
      ◆专业培训
      为了帮助在岗员工保持持续的创新精神和专业竞争力,樱花持续不断的加强和完善专业培训体系,根据岗位不同,开设各类专业培训,培训方式包括内部讲师讲授、优秀员工分享交流、外聘讲师内训等多种形式。
      ◆内部交流
      除了为员工提供多种培训机会,公司鼓励员工之间相互交流和学习,并设有内部交流论坛,供所有樱花人进行交流和分享。    
樱花制漆玉米粉 樱花制漆鸵鸟 樱花制漆波仔